省人社廳印發(fā)《關于簡化企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休審核辦法的通知》
2017年3月5日，省人社廳印發(fā)《關于簡化企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休審核辦法的通知》，全文如下：
關于簡化企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休審核辦法的通知
晉人社廳發(fā)【2017】16號
各市人力資源和社會保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業(yè)：
為簡化行政審批，提高工作效率，為參保單位和參保人員提供******便捷服務，省人力資源和社會保障廳決定，簡化企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休審核辦法。現將有關事項通知如下：
一、從2017年1月1日起，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（以下簡稱參保人員）,繳費年限累計滿15年以上，達到法定正常退休年齡時，人力資源和社會保障行政部門不再辦理退休審核。
(一)凡在養(yǎng)老保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）信息系統(tǒng)中，參保人員個人信息出生年月、參加工作時間和視同繳費年限等與本人原始檔案記載信息完全一致準確的，經辦機構直接辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
（二）凡參保人員個人信息記錄不完整、不準確，經辦機構難以直接辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的，參保單位要按經辦機構要求，全力配合做好參保人員的信息補錄工作。首先要對近三年內正常退休人員的信息逐人逐項與經辦機構核對，提前做好信息補錄或修正工作，中斷繳費的要按規(guī)定及時補繳，以確保經辦機構核實工作******運行。其次對近三個月內正常退休人員按照原省勞動保障廳《關于建立職工退休公示制度的通知》（晉勞社養(yǎng)〔2003〕219號）規(guī)定做好公示工作，增加透明度，切實維護職工合法權益。
?。ㄈ﹨⒈挝晃磁c經辦機構核準參保人員信息而延誤辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)的，延誤欠發(fā)的待遇由參保單位補發(fā)。因信息不準需重新核定養(yǎng)老金的，超發(fā)部分經辦機構要全額追回；欠發(fā)部分，屬經辦機構責任的由經辦機構負責補發(fā)；屬參保單位責任的由參保單位負責補發(fā)；屬參保人員個人責任的，不予補發(fā)。
二、屬于以下兩種情形的，仍由人力資源和社會保障行政部門按規(guī)定辦理退休審批（核）手續(xù)。
?。ㄒ唬┌刺厥夤しN、因病或非因工致殘、企業(yè)政策性破產等其他符合國家和省規(guī)定辦理提前退休手續(xù)或延長退休年齡的；
（二）經辦機構與參保單位、參保人員在出生時間、工作時間、崗位工種、繳費年限等方面發(fā)生爭議的。
三、參保人員對經辦機構辦理的領取基本養(yǎng)老金條件手續(xù)有異議的，可向參保單位提出申請，參保單位向經辦機構申請復查。對復查結果不服的，參保單位可向同級人力資源和社會保障行政部門申請復查。
四、參保單位在辦理參保人員基本養(yǎng)老金領取手續(xù)中，采取欺詐、偽造檔案和證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定和人社部、公安部《關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕14號）的要求處理，并追究直接責任人和單位法定代表人的責任。
五、各級人力資源和社會保障行政部門要加強對養(yǎng)老保險經辦機構養(yǎng)老待遇發(fā)放工作的指導和監(jiān)督。改革初期，人力資源和社會保障行政部門按經辦機構辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)退休人員15%左右的比例，進行隨機抽查。發(fā)現問題，及時糾正，凡錯誤率在5%以上的，要責令經辦機構重新核定。
六、全省退休審核辦法改革要在人力資源和社會保障行政部門的統(tǒng)一領導下，按照平穩(wěn)有序、科學銜接、方便企業(yè)職工的原則，在穩(wěn)中求進的總基調下推進。各級人力資源和社會保障行政部門要認真負責，加強指導，及時解決工作中遇到的新情況、新問題。基礎管理規(guī)范、原始檔案和參保人員賬戶記錄等信息完整準確健全的地方要盡快組織實施；基礎薄弱的地方，要從強化基礎管理入手，積極創(chuàng)造條件，爭取在年底前按新辦法運轉。
山西省人力資源和社會保障廳
2017年3月4日
晉公網安備 14010902000184號
