為規(guī)范中石油油罐車押運員的工作職責，切實加強運輸工作流程的執(zhí)行力，提升押運員的工作技能，提高安全意識，強化實踐安全操作規(guī)程，更好的為中石油做好服務。2018年4月3日-4日，公司董事長喬俊炎、總經(jīng)理郭美宏親赴長治，對中國石油運輸有限公司山西分公司長治配送中心11名押運員進行了集中培訓。
在承接中石油押運員外包工作后，在如何******配合中石油各配送中心完成押運工作、如何在工作上實現(xiàn)無縫銜接、押運員工作調(diào)度如何派單、逢節(jié)假日用油高峰期如何激勵員工工作積極性和主動性、如何能保證做到安全警鐘長鳴、如何培訓員工熟練使用消防器械、提高應急救援能力和自我保護措施等方面，中石油長治配送中心王會濱主任、袁天增書記提出了很多建設性的建議，大力支持我公司圓滿完成了這次培訓，豐富了公司的管理制度和經(jīng)驗，助力了我們以后工作的順利進行。
喬俊炎董事長和王會濱主任（左）、袁天增書記(右）
此次培訓對員工的站姿、走姿、儀容儀表等進行了軍事化訓練，對公司的考勤規(guī)則、員工守則、勞動條例等管理制度以及押運員安全操作規(guī)程、押運員安全崗位職責進行了學習，對員工日常工作積分考核辦法進行了講解。
培訓現(xiàn)場
培訓現(xiàn)場
軍訓
軍訓
早會
通過培訓，大家對押運工作的職責、要求、安全防范知識有了進一步的認識，為確保今后更好的開展押運工作奠定了良好的基礎，有效增強了員工爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識。參訓人員紛紛表示，今后將以更加積極的態(tài)度投入到工作中去。
5月底前公司將完成對中石油晉中、侯馬、大同配送中心押運員的技能提升培訓，公司將會定期組織各種培訓，努力實現(xiàn)公司員工從人力資源成長為人力資本，更好的為服務企業(yè)提供價值服務。
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