2018年7月20日上午，三茅山西HR之家第四期線下分享會暨HR成長學(xué)社******期活動—《用“案例”解決您的招聘難題》在我公司會議室成功舉辦！
? 成長路上的HR們與鄧?yán)蠋熀嫌傲裟?/span>
我們有幸邀請到鄧雨薇老師，作為此次分享會的人力資源高級講師。同時，有55家企業(yè)的HR參加了本次活動。
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鄧雨薇
鄧雨薇老師出身郵電行業(yè)，是通信行業(yè)管理專家，中國移動組建與上市，掌握中國無線運營商拆分、并購、變革發(fā)展全部軌跡；
任職******500強企業(yè)，專注于高端人力資源管理與開發(fā)，尤其擅長互聯(lián)網(wǎng)+時代戰(zhàn)略人力資源管理，以及系統(tǒng)設(shè)計與落地方案，號稱“人力配置與組織架構(gòu)”專家；
設(shè)計香港電信與廣東中國移動合資公司潤迅通信的集團人力配置；被聘為清華、北大、浙大、深大MBA/EMBA客座教授。
“在鄧?yán)蠋煹囊龑?dǎo)和指點下，大家分組并把招聘中所遇到的問題進(jìn)行分享、匯總、羅列、分析、討論……”
HR自我介紹環(huán)節(jié)
小組羅列招聘過程中的難題
鄧?yán)蠋煂栴}進(jìn)行分析并解答
學(xué)員認(rèn)真聽講
鄧?yán)蠋煂ΜF(xiàn)場3家案例企業(yè)的問題進(jìn)行了深層次的刨析和講解，讓在場的HR拍案叫絕，實用性極高，現(xiàn)場掌聲不斷！在此，特別感謝提供案例的三家企業(yè)，感謝主動分享問題的各位HR！
針對現(xiàn)場HR提出的73條問題，鄧?yán)蠋煬F(xiàn)場分析總結(jié)并提出了15節(jié)課程規(guī)劃。課程碰撞出問題，問題產(chǎn)生系列課程。這些課程，是能解決HR工作中的問題的，是能改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理狀況的，是能影響企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的。
>>>15節(jié)課程規(guī)劃<<<
1、數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源效能；
2、如何提高人力配置；
3、招聘面試中的“望”“聞”“問”“切”；
4、如何降低員工流失率；
5、和諧勞動關(guān)系；
6、績效考核和績效管理；
7、薪酬福利吸引方案；
8、心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用；
9、如何成為卓越的HRBP；
10、“非人”三階；
11、HR的壓力和情緒管理；
12、人力盤點與人才梯隊建設(shè)；
13、企業(yè)文化落地方案；
14、職業(yè)生涯規(guī)劃；
15、如何制定企業(yè)年度規(guī)劃培訓(xùn)。
看到鄧?yán)蠋熖岢龅恼n程規(guī)劃，您心動嗎？您的熱血沸騰了嗎？您想要開始提升自己了嗎？
此次三茅HR之家線下分享會和HR成長學(xué)社活動一并舉行，旨在建立HR學(xué)習(xí)交流平臺，致力于提高HR專業(yè)知識水平和自身能力，提高HR解決問題的綜合能力，努力把人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本。
學(xué)習(xí)的越多，聽的課程越多，越能認(rèn)識到自己知識的不足。我們計劃跟隨鄧?yán)蠋熛到y(tǒng)地學(xué)習(xí)HR相關(guān)知識，提升專業(yè)度。誠邀您加入我們，不論您是想要開始學(xué)習(xí)，還是已經(jīng)在路上，我們都?xì)g迎您的加入，掃描下方二維碼，了解“HR成長學(xué)社”活動一手消息。
HR成長學(xué)社 2018年7月由山西青盛偉業(yè)發(fā)起—HR成長學(xué)社，助力為山西HR成長提供一個交流學(xué)習(xí)的平臺。此平臺為提高HR專業(yè)知識水平和自身能力應(yīng)運而生，為提高企業(yè)人力資源部專業(yè)能力而努力，向著提高企業(yè)人力配置方案和解決問題的能力方面去發(fā)展。
三茅山西HR之家
（HR-Talking Club）
2017年由山西青盛偉業(yè)與三茅人力資源網(wǎng)、點米科技合作聯(lián)合發(fā)起—三茅山西HR之家?！叭┥轿鱄R之家”致力于提供專業(yè)的人力資源線下學(xué)習(xí)、交流平臺，為廣大HR提供一個分享、學(xué)習(xí)、交流的地方，一站式解決HR專業(yè)問題，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的共同發(fā)展。
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