山西HR成長學社《管理者領導力》課程
關于“領導力”這個詞，誤區(qū)就是，把它理解成“領導才要具備的能力”。
但事實上，領導力是一種與人協(xié)作的能力，它屬于我們每個人。凡有人的地方，就有合作；有合作的地方，就需要領導力。
今天，讓我們一起進入山西HR成長學社《管理者領導力》，幫你的領導力“充值”。
新經(jīng)濟時代對領導能力要求
新經(jīng)濟時代下對領導能力有什么樣的要求？帶著這樣一個疑問開始我們課程的******個思考，現(xiàn)場學員們進行分組，展開激烈的討論，大家各抒已見，每個人對此都有不同的答案......
領導者與“泰坦尼克號”
一克領導力=一噸執(zhí)行力
泰坦尼克號被稱為“上帝都不讓它沉沒的船”，但是船長卻讓它沉了！據(jù)考證，船長錯誤的發(fā)令導致冰山撞上船體的面積更大，本來可能撞到的只是一個小創(chuàng)面！
管理者是組織的命脈！
領導者的六種核心能力
領導者需要的六種核心能力（簡稱六維能力）：先時而變的學習力、遠見卓識的決斷力、令行禁止的推行力、優(yōu)化資源的組織力、帶隊育人的教導力、不令而行的影響力。
學習力與決斷力
鄧老師就學習力和決斷力進行了詳細的拆解，提煉了具體的實操方法。
在這次課程中，現(xiàn)場的學員們收獲滿滿，在愉快又激烈的討論氛圍中大家不僅認識了彼此，也對領導力有了進一步的了解和感悟。對于自身領導力是否有所缺失，每個人都深有所思......
今天我們拆解了學習力和決斷力，那么推行力、組織力、教導力、影響力具體該怎么理解和應用呢？期待下次課程——HR成長系列課程之管理者領導力（下篇）！讓我們繼續(xù)修煉領導力！
分享創(chuàng)造價值
學員合影
山西HR成長學社 由山西青盛偉業(yè)2018年發(fā)起—山西HR成長學社，助力為山西HR成長提供一個交流學習的平臺。此平臺為提高HR專業(yè)知識水平和自身能力應運而生，為提高企業(yè)人力資源部專業(yè)能力而努力，向著提高企業(yè)人力配置方案和解決問題的能力方面去發(fā)展。
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