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山西HR成長學(xué)社系列課程（十七）——《民法典》對用工管理的影響
2021年4月17日上午9:00，山西HR成長學(xué)社在華潤大廈開展了一場以“《民法典》對用工管理的影響”為主題的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)我們邀請到的是山西省律師協(xié)會勞動和社會保障法專業(yè)委員會主任、中華全國律師協(xié)會勞動和社會保障法專業(yè)委員會委員汪忠老師。
我國******部《民法典》自2021年1月1日起實(shí)施。當(dāng)《民法典》遇上《勞動法》，對勞動用工管理究竟有哪些方面的重要影響？用人單位又該如何理解或適用呢？帶著這樣的疑問，我們走進(jìn)了本次課堂。
汪忠老師講課風(fēng)格細(xì)膩嚴(yán)謹(jǐn)又幽默風(fēng)趣。從《民法典》與《勞動法》的區(qū)別與聯(lián)系講起，引用了大量翔實(shí)的案例，列舉了許多不同的情況，由淺入深，深入淺出的講解了《民法典》對用工管理的影響。
通過這次培訓(xùn)，學(xué)員們受益匪淺。同時，也引發(fā)了學(xué)員們對自己職業(yè)更深的思考，為學(xué)員們在職業(yè)道路更加專業(yè)的方向上繪下了濃墨重彩的一筆。
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